湖南农业大学2022年新入职教师

岗前培训工作总结

为深入学习贯彻党的十九大、二十大精神和全国教育大会精神，落实“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍”的要求，在省教育厅、省高校师资培训中心领导的关心与指导、学校党政领导及有关部门的大力支持下，2022年教师岗前培训工作圆满完成，现将培训工作总结如下：

一、基本情况

为新入职教职工树立正确的职业理念，培养良好的师德修养，掌握基本教学技能，提高教书育人、科学研究和社会服务能力，我校于8月15日到8月25日，组织了新进教师集中培训，共有84名新入职教师参加。

1．          加强政治引领，领导高度重视。

校党委书记陈弘教授审定培训方案并亲自给学员们授课。开班典礼由校党委副书记段美娟教授主持，邀请了省高师中心常务副主任彭运石出席。陈弘教授和凌生春教授为老师们扣紧职业生涯的第一粒扣子，校党委书记陈弘教授以“承续百年农大荣光的使命与作为”为题给新入职教师们讲授开班第一课，校纪委书记凌生春教授以“弘扬高尚师德，不越红线底线”上了第二课。此外，马克思主义学院院长讲授党史教育专题。

2．          师资力量雄厚，培训经费有保障。

国内知名专家助力新入职教师师德师风与职业能力提升。此次培训，我校邀请了哈尔滨商业大学周游教授、延边大学魏志方教授、北京航空航天大学姚小玲教授、中南大学秦毅红教授从教学基本功、基本方法、教学创新、课程思政建设、如何做好一名优秀的教师、以及教学设计和教学策略多角度、多层次向新进青年教师传授教学基本功，使青年教师进行教学设计和教学反思，获益良多。

校本课程邀请了邹学校院士、刘仲华院士、段美娟教授、覃红燕教授、伍小松教授、马先锋教授、陈运雄教授、蔺薛菲副教授、梁剑宏副教授等专家从教师的科研团队建设与管理、教学理念、产学研合作人才培养、师德师风、教师礼仪、党史教育等主面授课，使新进教职工从不同层面获取了角色转变所急需的职业素养、师德修养、专业理念、教学技能和教学方法。

为保障岗前培训授课质量；学校在经费预算中拨出专款用于教师的岗前培训。培训费和授课教师的课酬等相关费用全由学校开支，保证了岗前培训工作的顺利进行。

3．          培训形式丰富，新进教师积极参与。

采取了“线上+线下”、“户外活动+室内培训”、“理论学习+工作坊实践”、知名企业参观交流等多维度的培训形式。参观校史馆、美术馆、前往铜官窑红色教育基地开展湖湘文化学习、前往远大集团和华智公司参观学习，加强了新入职教师们的文化艺术修养、爱国主义情怀、“三农”情怀和教育情怀；结合教师节活动开展了隆重的入职仪式。

4．          培训内容充实，新进教师收获满满。

包含三个阶段多个模块，即校本课程阶段，包含师德师风专题、廉洁从教专题、校史校情专题、教师礼仪专题；岗位专业技能课程阶段，包含专任教师教学能力专题、辅导员职业技能专题；考试前辅导课程阶段等。还开展了开班典礼、撰写心得体会、班组团建等活动，并评选出9位校级优秀学员。

5．          管理制度完善，培训井井有条。

按照《湖南农业大学教职工培养培训管理办法》，对新入职教师岗前培训做了明确的要求。在岗前培训中实行班主任负责制，成立了班委会。明确1名人事处工作人员担任班主任，负责安排培训专家、培训场地等具体工作，成立了由班长、副班长、组织宣传委员、学习委员、文体委员、组织纪检委员和4个组长组成的班委会，并明确了班委会职责。为提升集体荣誉感，人事处发放了内容丰富的培训手册、《给教师的建议》和精心设计的文化衫。

二、工作亮点

（一）培训形式有突破。

1．入职仪式暖人心。我校已连续多年结合教师节表彰活动开展了新入职教师的入职仪式，2022年度，80余名专任教师、辅导员参加了此次活动，集体宣誓：矢志做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，为创建国内一流农业大学努力工作，为教育发展、国家繁荣、民族振兴奋斗终身！新入职教师代表农学院高飞博士、资源学院龚盼博士做了精彩的发言，中国工程院院士、校长邹学校深切寄语，极大提升了新入职教师的职业荣誉感和使命感。

2．户外活动聚人心。开展了新进教师素质拓展和红色基地参观学习等户外活动，提升了团队协作能力和归属感。

3．知名企业开眼界。通过到远大集团和华智公司交流学习，以理论与实际相结合的方式开拓了视野，提升了基础学科和应用学科教师的交叉互补理念。

（二）培训内容有创新

1．培训内容以提高青年教师师德修养、教书育人水平、教学科研能力提升、教学能力提升、教师礼仪专题、师德师风专题、学科建设专题、校史校情专题、文化体验专题、制度解析专题。

2．联合学工部组织辅导员进行了专业系统的辅导员职业技能培训，提升了辅导员队伍工作能力与职业素养。

3.校内知名专家助力新入职教师科研能力提升。特邀请邹学校院士、刘仲华院士分别作了题为“科研团队建设与管理”和“产学研合作与人才培养”的专题讲座，讲座全方位阐述了科研团队建设贯穿教书育人与人才培养的精彩报告，合学员们获益非浅。

（三）培训管理有措施

1.学校制定了岗前培训纪律、岗前培训考试纪律，明确了请销假制度、考勤签到制度和请假审批制度。通过严格考勤和纪律要求，培养了新教师严谨、扎实的治学态度和良好的工作作风。

2.发放人事处统一制作的培训手册和文化衫，提升了参培教师的课堂专注度和集体荣誉感。

3.根据参培教师岗前培训的学习态度、提交的培训心得、教案、考勤、分组讨论推荐，评选了9名优秀学员。

4.为新进教职工配备了导师。

（四）岗前培训考试组织有序

    根据省教育厅《关于举行 2022 年湖南省高校教师岗前培训考试的通知》要求，圆满完成了岗前培训湖南农业大学的组考任务。

三、工作成效

多年来，我校积极加强岗前培训实践探索，在培训形式、培训内容、组织管理等方面采取了不少新措施，推动了我校岗前培训工作的规范化和科学化，积极推进返岗教研跟踪，为新入职教师配备导师，使我校的岗前培训工作取得了不小的成绩，培训效果也越来越明显。1人入选国家万人计划青年拔尖人才、1人入选国家优秀青年基金项目、1人入选国家优青（海外）项目，3人入选农业农村部“神农英才”青年英才、6人入选2021年度湖南省“百人计划”（其中1位全职创新百人、5位青年百人）、4人入选2021年度湖南省“芙蓉学者奖励计划” （其中1位特聘教授、3位青年学者）、11人入选湖南省“三尖“创新人才工程项目（其中1位拔尖人才、9位荷尖人才）、9人入选湖南省普通高校青年骨干教师培养对象。

2022年岗前培训及考试工作在省教育厅、省高师培训中心、学校各级领导及各部门的指导、支持与配合下圆满结束，我校学员在省教育厅组织的岗前培训考试中表现出了良好的精神风貌也取得了优异成绩，考试通过率达到98.73%，创历史新高。

现学员们正以饱满的热情辛勤工作在各自的岗位上，希望他们谨记“朴诚、奋勉、求实、创新”的校训和老一辈教育工作者的谆谆教诲，早日成长为我校教学、科研、管理岗位上的中坚力量。

湖南农业大学人事处

2023年3月13日